[אחז אגם]

כל מה שאמרת איננו עילה לפיצויי מוגדלים, אולם יכול להיות עילה להתעמרות בעבודה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

1. בעקרון שינוי בהנהלה לא מאפשר לעובדים לעשות דבר. שינוי בחברה שמעסיקה אותך, כן מאפשר להתפטר בדין מפוטר.

2. למעסיק אסור להקליט שמע של עובדים גם במקום העבודה. מדובר בהאזנת סתר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

בעקרון אפשר להגדיר את זה כהרעת תנאים מוחשית ואז לנסות לעצור את התהליך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

זה תלוי במעסיק ובגמישות שלו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

בעקרון צריך להחזיר את העובד מהחל"ת, לעשות לו שימוע, ואז לשלם לו על ההודעה המוקדמת אם אין עבודה לתת לו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

הדין כן מכיר בדבר שנחשב להבטחת עבודה, ואפילו העניק לעובדים עד 12 חודשים עבודה במקרים כאלו.
ממליץ לפנות ליעוץ אישי ולראות כיצד ניתן לקדם תביעה שכזו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

מאיה שלום,
זה ממש תלוי באיך מוגדר הבונוס הזה ואיך הוא כתוב בהסכם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

איתי שלום,
לא פירטת איזה ביטוח לא מכסה, אז אני מניח שזה הביטוח שלך. האגודה אמורה להיות אחראית לכל הנזק שלך אז כמובן שאתה יכול לתבוע אותם (או את הביטוח שלהם), אם לא קיבלת מענה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני ספורט. 050-6060611

[אחז אגם]

נטע שלום,
בעקרון בחוזה מותר לעשות מה שרוצים ואם הצדדים יסכימו לכך, אז בוודאי שהדבר מקובל.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני ספורט. 0506060611

[אחז אגם]

בעקרון לאגודה יש זכות, אולם הכל תלוי בגיל של הילד והאם יש הסכם בין הצדדים שאולי מוותר על הדברים.
ההמלצה שלי היא שתמיד כאשר מגיעים לאגודה חדש להכין הסכם בין הצדדים שמוותר על דמי ההשבחה ככל וקיימים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני ספורט

[אחז אגם]

מעסיק לא יכול לחייב עובד להודיע אם התחסן או לא.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

בעקרון, זה תלוי בתקופת העסקה של אשתך, אבל ככל והיא מועסקת יותר מ-6 חודשים המעסיק לא יכול לפטר ללא אישור.

היא צריכה להגיע ולומר שאם יש רוכש חדש היא רוצה להמשיך איתו. אם הוא עדיין יפטר אותה יתכן ויש לה עילה לתביעה. מציע לפנות ליעוץ אישי באתר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

בעקרון בהחלט מצב שבו מעסיק לא נותן לך עבודה עד שימוע יכול להחשב כאילו כבר החליט לפטר אותך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

נכון להיות בישראל אסור לפטר עובד בגלל שאיננו מתחסן.
ניתן להגיש תביעה נגד המקום, ותוכלו לפנות ליעוץ אישי על מנת להבין כיצד ניתן לעשות זאת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

לא ברורה השאלה. מה זאת אומרת לכפות עליך לחזור לביתך עם הרכב שלך?

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[מאת]

תגובות