פורום עורכי דין

שלום,

אישתי קיבלה מכתב לשימוע לפני פיטורים במכתב רשום:

"בעקבות סגירת החברה לצערי, אני נאלצים לשקול את המשך העסקתך, בנסיבות אלה הינך מוזמנת לשימוע שיתקיים…."

האישה בהריון –

בנסיבות אלו מהן הזכויות שלה ?

מה כדאי להגיד בשימוע או מה לא להגיד ?

* חשוב לציין שהמעסיק יודע על ההריון כבר לפני חודש

בנסיבות אלו איך כדאי לנהוג ?
* יש לציין שמישהו אחר קונה את החברה האם הוא קונה זכויות וחובות ?

תודה מראש;