[michlle]

תודה. לא מהווה בסיס לפיטורים על סמך מה? האם זוהי אכן עבירה אתית? האם הסייעת מסכנת את מקום העבודה שלה ו/או פרנסתה? במידה ונודע למנהל על הקשר האם יכול הוא לעשות משהו בנידון לסייעת? ממש ממש חשוב לי לו לשים את הסייעת במקום שהיא יכולה להיפגע. אודה לך אם תוכל להשיב ביתר פירוט

[מאת]

תגובות