האם בסיס לפיטורין וכיצד אפשר להתגבר על כך אם כן
האם חברות עמוקה שהתפתחה בין סייעת (עובדת עירייה) העובדת עם ילד בכיתה בחינוך מיוחד לבין האמא של הילד מהווה בסיס לפיטורי הסייעת? הסייעת ביקשה בעקיפין (מבלי לגלות את מהות הקשר בין השניים) לעבור כיתה אך נענתה בשלילה. הסייעת לא מקבלת שום טובת הנאה מהאם ולא עובדת עם הילד במסגרת הבית אלא החברות היא בין האם לסייעת ברמה האישית נטו (אמנם יוצאים לטיולים יחד עם הילד אך לא מטפלת בילד בכל דרך שהיא ולא מקבלת תשלום על כך). הסייעת ממשיכה להיות מקצועית ביותר במסגרת הכיתתית ללא קשר ליחסים שהתפתחו בינה לבין האמא. ברור שחור-לבן מדובר בקשר לא אתי הכיצד אפשר להתגבר על המכשול הנ"ל ולהמשיך ליהנות מקשר בין השניים למרות שעדיין הסייעת בכיתה של הילד. האמא שוקלת להעביר את הילד מביה"ס אך זה יזעזע את עולמו ולא תשיג בזה כלום, כמו כן שקלה האם לבקש שהילד יוצא מהכיתה אך זקוקה לטענה טובה ע"מ לבקש זאת מבלי לחשוף את הקשר בין הסייעת לבין האמא