[c_nezry]

תודה על תשובתך.
אנסה להיות יותר ברורה. אני מתבקשת ע"י המנהל שלי לנסוע למדינת סנגל לתקופה קצרה של 10 ימים לצורך העברת הדרכות מקצועיות. בחוזה שלי לא צוין שהתפקיד כולל נסיעות לחו"ל אך דובר על כך בעל פה.
לאחר בדיקה בגוגל על מדינת סנגל, ראיתי אזהרות מסע מטעם משרד הביטחון, המציינות כי סנגל אינה מדינה בטוחה ויש להימנע מביקור בה, במיוחד במזרח המדינה
מכיוון שהיעד שלי נמצא במערב המדינה, נאמר לי שאזהרות המסע אינן רלוואנטיות. בנוסף נאמר לי שאם לא אסע יהיו לכך השלכות.
השאלה שלי הייתה, האם מעסיק יכול לדרוש מעובד לנסוע למדינה שאינה בטוחה כאשר אין חוזה חתום בין העובד למעסיק המציין כי אלו דרישות התפקיד אך הנושא הועלה בעל פה?
שאלה שניה, האם יש כאן סיבה חוקית למעסיק לפטר אותי?
תודה מראש

[מאת]

תגובות