פורטל עורכי דין הגדול בישראל

פורום עורכי דין

c_nezry ▣ 3

עניין דחוף

שלום, אני עובדת כשנה וחצי בחברת הייטק המונה מס' משרדים מפוזרים בעולם. בהתחלה העיסיקו אותי בתוך ר"צ במוקד שירות הלקוחות אך לפני כמה חודשים סגרו את המוקד והעבירו אותי לתפקיד תפעולי. עם הזמן, התבקשתי גם לתפקד כמדריכה. כיום, פותחים משרד נוסף במדינת סנגל שבאפריקה ודורשים ממני לנסוע. מבדיקה שעשיתי באינטרנט, ראיתי שמזרח סנגל מצוין כאזור מסוכן אך מכיוןן שהמשרד אליו אני צריכה להגיע נמצא במערב סנגל, לא אמורה להיות בעיה.
התבקשתי גם לעשות את החיסונים הנדרשים.
כאשר הבעתי התנגדות לנסיע מטעמי ביטחון, נאמר לי "שיהיו לזה השלכות, ושאולי אני לא האדם הנכון לתפקיד"
חשוב לי לציין שלא שינו לי חוזה העסקה עם שינוי התפקיד אך דובר בע"פ על ייתכנות לנסיעות לחו"ל
אני רוצה לדעת אם מותר להם להכריח אותי לנסוע
תודה מראש

תגובות

  • אחז אגם

    אפרת שלום,
    שאלתך קצת לא ברורה לי שכן, השאלה היא מה תרצי להשיג. המעביד הרי יכול לבקש שתעברי ואת יכולה לסרב אולם הדבר יכול להוות סיבה לסיום עבודתך בחברה, שכן למעסיק יש זכות מלאה לפטר עובד מכל סיבה.

    אחז אגם, עו"ד
    מנהל פורום דיני עבודה

  • c_nezry

    תודה על תשובתך.
    אנסה להיות יותר ברורה. אני מתבקשת ע"י המנהל שלי לנסוע למדינת סנגל לתקופה קצרה של 10 ימים לצורך העברת הדרכות מקצועיות. בחוזה שלי לא צוין שהתפקיד כולל נסיעות לחו"ל אך דובר על כך בעל פה.
    לאחר בדיקה בגוגל על מדינת סנגל, ראיתי אזהרות מסע מטעם משרד הביטחון, המציינות כי סנגל אינה מדינה בטוחה ויש להימנע מביקור בה, במיוחד במזרח המדינה
    מכיוון שהיעד שלי נמצא במערב המדינה, נאמר לי שאזהרות המסע אינן רלוואנטיות. בנוסף נאמר לי שאם לא אסע יהיו לכך השלכות.
    השאלה שלי הייתה, האם מעסיק יכול לדרוש מעובד לנסוע למדינה שאינה בטוחה כאשר אין חוזה חתום בין העובד למעסיק המציין כי אלו דרישות התפקיד אך הנושא הועלה בעל פה?
    שאלה שניה, האם יש כאן סיבה חוקית למעסיק לפטר אותי?
    תודה מראש

  • אחז אגם

    אפרת, אני שוב חוזר על תשובתי.
    המעביד לא יכול להכריח אותך לסכן את בריאותך, ומצד שני הוא לא חייב לך דבר ועל כן, סירוב יכול להוות סיבה לפיטורים.

    אחז אגם, עו"ד
    מנהל פורום דיני עבודה

השאר תגובה

  • יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.