[אחז אגם]

לצערי למעט תביעה אין דרך להכריח את המעסיק

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

אין ימי בחירה בחברות ניקיון.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון לפי מה שאת מתארת הוא צריך לפטר אותך ולא את מתפטרת.
תגידי לו שאת לא רוצה לעבור לחברה האחרת ושיפטר אותך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון לא רשמת איזה תפקיד יש לך, אבל בהחלט יתכן כי יש כאן פגיעה בחופש העיסוק שלך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

הודעה מוקדמת ארוכה איננה חוקית והמעסיק לא יכול לאכוף אותה. אם זה היה הפוך הוא כן היה חייב לתת לך אותה במלואה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

הנושא הזה מצריך בדיקה פרטנית שתכלול את הסכמי העבודה ודברים נוספים. בעקרון מדובר בהרעת תנאים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון אסור להפלות אדם בגלל מקום מגורים.
לגבי ההתנהלות. גם אם היא לא בסדר, היא לא מקנה זכות תביעה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעיקרון שעות כוננות מצריכות תשלום והמעסיק לא יכול שלא לשלם לך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

מעסיק יכול לצלם את מקום העבודה ובלבד שהוא לא מצלם עובד באופן ספציפי ושהצילום איננו כולל קול. בכל מקרה זה אפשרי רק אם הוא מודיע לעובדים שהוא עושה זאת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

המעסיק לא יכול לשלול לך את פיצויי הפיטורים, ואסור לו לחייב אותך לעבוד בחל"ת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

לא בהכרח זו הוכחה, אבל זה בהחלט יכול לעזור לך בתיק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

בעיקרון אם לא תחזרי לעבודה, תחשבי למתפטרת ואז תקבלי אבטלה רק לאחר 3 חודשים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

בעקרון מדובר בתקנים במשרד ממשלתי ועל כן, לא ניתן לשנות את זה, אלא עם קבלת תקן.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות