פורטל עורכי דין הגדול בישראל

התגובות שלי בפורום

מוצגות 15 תגובות – 511 עד 525 (מתוך 3,146 סה״כ)
  • מאת
    תגובות
  • בתגובה ל: מי צריך להודי לנתבע על פס"ד? #81358

    בעקרון עליך לדאוג שתהיה המצאה ואתה לא יכול לסמוך על בית הדין בעניין הזה.

    אחז אגם, עו"ד
    מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

    בתגובה ל: הקפאת הליכים #81357

    אני מניח שברור לך שיש סיכום לגבי התשלומים שמגיעים לך וגם הם יצטרכו להתקבל דרך ביטוח לאומי. מכאן, זה שלך.

    אחז אגם, עו"ד
    מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

    בתגובה ל: ניכויים רטרואקטיבית #81356

    נתחיל מהסוף. פיטורים במהלך טיפולי פוריות (כאשר המעסיק יודע על כך) אינם חוקיים ואת מוזמנת לפנות ליעוץ אישי באתר.
    לגבי ההפקדות בדיעבד, זה חוקי אבל מסריח כי זה בעקרון בשל ליקוי של המעסיק ולא שלך.

    אחז אגם, עו"ד
    מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

    בתגובה ל: זכות העובד במצב חירום בו נאלץ להשאר עם ילדיו #80945

    לצערי במרבית המקומות במצב חירום החופשה היא על חשבונו של העובד

    אחז אגם, עו"ד
    מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

    בתגובה ל: אפליה לקבלת עבודה על רקע גיל #80944

    בעקרון ברגע שלא הלכת לראיון פגעת בזכות שלך לפעול, מאחר והוא בהחלט יכול לומר שלא התכוון לפגוע בך.

    אחז אגם, עו"ד
    מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

    בתגובה ל: אשה בהריון #80943

    נראה שהדבר איננו חוקי.
    תוכל לבחון את הדברים באופן ספציפי וממוקד

    אחז אגם, עו"ד
    מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

    בתגובה ל: פוטרתי לאחר שנתיים #80942

    נעמי לא כל כך ברורים הדברים ועל כן אמליץ על יעוץ אישי שם ניתן יהיה לבחון את כל הדברים

    אחז אגם, עו"ד
    מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

    בתגובה ל: התפטרות #80941

    בכל מקרה של התפטרות בדין מפוטר, צריך להראות כי מדובר במצב קיצוני בעייתי שלא מאפשר לך לעבוד. המקרה שלך מבחינה חוקית הוא קצת גבולי.
    הייתי ממליץ לך להתיעץ באופן אישי כדי להבין כיצד ניתן לפעול במקרה הזה באופן ספציפי.

    אחז אגם, עו"ד
    מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

    בתגובה ל: שינוי מדדים ללא ידיעת העובד. #80940

    בעקרון אם השינוי הוא ביעדי החברה מותר לחברה. אם השינוי הוא על הסכמה שלך, הרי ברור שלא ניתן לעשות זאת.

    אחז אגם, עו"ד
    מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

    אין מקום חוקי שמאפשר למעסיק למנוע ממך לדבר עם הלקוחות למעט חובת תום הלב.

    אחז אגם, עו"ד
    מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

    בתגובה ל: דרישת תעודת יושר #80938

    הקלד את תגובתך

    בתגובה ל: חופשה מרוכזת באילוץ #80937

    צריך לעשות הפרדה בין 2 המקרים.
    ככל והעובד לא נכנס למינוס, זו זכותו של המעסיק.
    ככל והוא מכניס את העובד למינוס הדבר לא חוקי.

    אחז אגם, עו"ד
    מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

    בתגובה ל: המתנה לשימוע #80671

    שוב, ככל ומדובר בשימוע, הרי שהטענות צריכות להיות מפורטות ככל האפשר כדי שהעובד יוכל להתגונן כראוי.
    לגבי המשמרות הרי שככל ואת זמינה לעבודה, המעסיק צריך לשלם לך, אם הוא מוותר על המשמרות שלך.

    אחז אגם, עו"ד.
    מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

    בתגובה ל: שינוי אחוזי משרה #80670

    אחוזי המשרה שמופיעים הם לטובתך. תוכלי לקבל יותר זכויות סוציאליות.

    אחז אגם, עו"ד.
    מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

    בתגובה ל: רכב ונסיעות #80665

    לעובד שמקבל רכב מהחברה אין חובה לתשלום נסיעות.

    אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

מוצגות 15 תגובות – 511 עד 525 (מתוך 3,146 סה״כ)