[אחז אגם]

נטלי שלום,
בהתאם למה שכתבת נראה שאת יכולה להתפטר בדין מפוטר, אולם עדיין עלייך לעשות את זה נכון על מנת שזה יחשב.
תוכלי לדבר איתנו על מנת שנוכל לעזור לך באופן אישי כיצד לעשות את הדברים נכון.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון, המעסיק הגיש בקשה והממונה על עבודת נשים ידבר איתך לפני שיאשר.
שם תגידי שלא כל העובדים הוצאו לחל"ת והוציאו דווקא אותך.
בכל מקרה, אם הדבר לא יצליח, מוזמנת לדבר איתנו.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון אין הבדל בין הודעה מוקדמת ביום רגיל לבין חל"ת וזה צלוי אם אתה עובד במשכורת או בשכר.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611

[אחז אגם]

אם היית עובד חיוני והמעביד ביקש ממך להשאר בבית הוא חייב לשלם לך. הוא לא יכול להשאיר אותך בימים ללא תשלום.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611

[אחז אגם]

רחל שלום,
בעקרון המעסיק לא היה יכול להוציא אותך לחל"ת בזמן ההודעה המוקדמת. כאשר עשה זו, פעל בניגוד לחוק.
הוא היה אמור לשלם לך עד לסוף ההודעה המוקדמת.
אפשר לטעון בפני המעסיק כי הבקשה להתפטרות נעשתה בעידנא דריתחא.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

דרור שלום,
נראה שלי שעשית קצת סלט בדברים.
שים לב שבהסכם כתוב בצורה ברורה שזה רק במקרה שהמעסיק מסיים את עבודתה של העובדת, זה בד"כ בפיטורים עקב עבירת משמעת חמורה.
יש כבר מספיק פסקי דין שאומרים שהכספים שהועברו לקופה שייכים לעובד.
אם אשתך תודיע על סיום עבודתה, נראה כי היא תקבל את כל הסכומים.

בכל מקרה אם אתם רוצים התעמקות רצינית יותר, מציע לפנות ליעוץ אישי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

במצב של חודשיים לפני סיום, אין כמעט השפעה על הפנסיה שלך.
תעשי מה שנכון לך, החל"ת יהיה פחות רלוונטי.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

מעסיק הנותן הודעה מוקדמת רשאי לסיים את יחסי העבודה מיד, ולשלם פדיון של תקופת ההודעה המוקדמת. פיטורים סמוך לסיום שנה נתפסים ככאלה שנועדו למנוע השלמת שנה, ולכן יש זכאות לפיצויי פיטורים (אלא אם המעסיק יוכיח שלא כך). העיקרון הזה לא חל לגבי רכיבים אחרים, ולכן אם תקבל הודעה מוקדמת בטרם תשלים שנה מלאה, והיא תסתיים מייד, תהיה זכאי להודעה מוקדמת לפי וותק של פחות משנה. אגב אם עבדת לפי שעות, הודעה מוקדמת של חודש היא רק לאחר שלוש שנים. אם תפוטר ולא תוחזר לעבודה בפועל, על המעסיק לשלם עבור תקופת ההודעה המוקדמת.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון אין כל מניעה שתקבלי את דמי הלידה שלך מכל העבודות שאת עובדת בהן.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

בהחלט, יום הבחירות היה כמו יום שבתון ועל כן היה צורך לשלם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

1. לפי ממוצע משכורות.
2. חייבים לשלם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל דיני עבודה – 0506060611

[אחז אגם]

לפי מה שנראה משאלת התשובה היא שלילית. מה גם שלא ניתן היום לפתוח יותר פנסיה תקציבית.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611

[אחז אגם]

לצערי תצהיר לא יספיק והוא יהיה חייב להגיע.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611

[אחז אגם]

את בהחלט תהיי חייבת לתת הודעה מוקדמת אולם אם המעסיק לא יוכל לתת לך עבודה הוא עדיין יהיה חייב לשלם לך על זה.
אחרי שתסגרי את הפינה הזו עם המעסיק הנוכחי תוכלי לעבור למעסיק החדש.
תפסיקי לקבל אבטלה ברגע שתיכנס לך משכורת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611

[אחז אגם]

אכן בהחלט תצטרך לתת הודעה מוקדמת, אולם אם למעסיק לא תהיה עבודה עבורך, אז ממילא לא תוכל לעבוד והוא עדיין יהיה חייב לשלם לך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611

[מאת]

תגובות