חל"ת ולאחר מכן פיטורים בעקבות משבר הקורונה
שלום רב,
ביום 15.3.2020 הוצאתי לחל"ת עד ליום 14.4.2020 שלבסוף הוארך עד ליום 1.5.2020.
ביום 23.4.2020 המעסיק הודיע לי שהוא מזמן אותי לשימוע. רק ביום 1.5.2020 ימלאו לי שנת עבודה מלאה (היום בו נקבע לי סיום חל"ת לכאורה). האם יום הודעת סיום החל"ת (1.5.2020) קובע לעניין סיום יחסי העובד מעביד או האם המעסיק יכול לסיים את עבודתי טרם המועד שהוא קבע לסיום החל"ת?
(מן הסתם, אם ימלאו לי שנה אהיה זכאי להודעה מוקדמת בת 30 ימים מה שיגרור אחריו תשלום שכר מצד המעסיק ואם לא ימלאו לי שנה אהיה זכאי לפחות ימי הודעה מוקדמת).
האם המעסיק חייב לשלם לי את מספר הימים של ההודעה המוקדמת כאילו אני עובד אצלו רגיל? (נכון להיום אני מקבל דמי עבודה מכוח חל"ת)?
רוב תודות על המענה.