[irinayasaev]

אני עובדת בחברת אבטחה כפקידת קבלה. המעסיק שלי במעמד ראיון עבודה התחייב מולי באופן אישי שאקבל 5 שמרות שמתוכם 3 או 4 משמרות יהיו לילות מהסיבה כי זה מה שחיפשתי מלכתחילה. וכיום אני מקבל 3 משמרות בשבוע מהסיבה שהוא הביא עוד עובד שמעוניין לעבוד רק לילות.
האם יש זה נחשב כהרעת תנאים? והאם יש כאן עילה לתביעה?

[אחז אגם]

אירה שלום,

ממה שאת מתארת עולה כי מדובר בהפרת הבטחה ולא הרעת תנאים. מה ההסכם שלך אומר? האם הוא מחייב את המעסיק בכמות משמרות? אם לא, יש כאן בפרה של הבטחה ולא הרעת תנאים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות