פורום עורכי דין

אני עובדת בחברת אבטחה כפקידת קבלה. המעסיק שלי במעמד ראיון עבודה התחייב מולי באופן אישי שאקבל 5 שמרות שמתוכם 3 או 4 משמרות יהיו לילות מהסיבה כי זה מה שחיפשתי מלכתחילה. וכיום אני מקבל 3 משמרות בשבוע מהסיבה שהוא הביא עוד עובד שמעוניין לעבוד רק לילות.
האם יש זה נחשב כהרעת תנאים? והאם יש כאן עילה לתביעה?