בחוזה ההעסקה מוגדר כי העובד יועסק 15 שעות שבועיות בשיחות טלפוניות בביתו.
עקב עומס בחברה, העובד הגיע מס' פעמים למשרד בשעות 16-21 מעבר ל-3 השעות שביצע באותו יום בביתו.
האם העובד זכאי לתגמול שעות נוספות או שיש לשלם לו שכר שעתי רגיל?
שחר שלום,
אתה מדבר על שעות עודפות, שהן שעות מעבר להסכם העסקה, אולם אינן שעות נוספות ועל כן אינך זכאי לתשלום מיוחד עבורן.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
הקלד את תגובתך
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים