פורום עורכי דין

בחוזה ההעסקה מוגדר כי העובד יועסק 15 שעות שבועיות בשיחות טלפוניות בביתו.

עקב עומס בחברה, העובד הגיע מס' פעמים למשרד בשעות 16-21 מעבר ל-3 השעות שביצע באותו יום בביתו.

האם העובד זכאי לתגמול שעות נוספות או שיש לשלם לו שכר שעתי רגיל?