[eti87david83]

שלום רב,
אני עובד בארגון גדול שעוסק במשאבי אנוש, מזה כ-7 שנים. בשנתיים וחצי האחרונות אני ממלא תפקיד ניהולי באחד מסניפי הארגון ומקבל שכר קבוע גלובאלי.
אני מתעתד לעבור דירה עם משפחתי לאזור אחר בארץ (על פניו – לא על בסיס אחת מהסיבות המזכות התפטרות בדין פיטורין – אם זה רלוונטי).
שאלותיי הן:
– ככל שהארגון מעוניין שאמשיך לעבוד בו (בסניף אחר של הארגון הנמצא באזור מגוריי החדש), האם הוא מחויב לשמור על שכרי ולא לפגוע בו?
– האם הארגון מחויב למצוא לי תפקיד ניהולי דומה בסניף אחר?

תודה!

[אחז אגם]

1. ככל שהארגון רוצה שתעבוד בסניף אחר, כמובן שהתנאים שלך צריכים להיות זהים, אחרת מדובר בהרעת תנאים.
2. הארגון כארגון לא חייב למצוא לך שם עבודה חלופית. אם אתה עובד טוב הוא יעשה זאת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות