שמירה על שכר ותפקיד במעבר בין סניפים של רשת, לאחר מעבר דירה של העובד
שלום רב,
אני עובד בארגון גדול שעוסק במשאבי אנוש, מזה כ-7 שנים. בשנתיים וחצי האחרונות אני ממלא תפקיד ניהולי באחד מסניפי הארגון ומקבל שכר קבוע גלובאלי.
אני מתעתד לעבור דירה עם משפחתי לאזור אחר בארץ (על פניו – לא על בסיס אחת מהסיבות המזכות התפטרות בדין פיטורין – אם זה רלוונטי).
שאלותיי הן:
– ככל שהארגון מעוניין שאמשיך לעבוד בו (בסניף אחר של הארגון הנמצא באזור מגוריי החדש), האם הוא מחויב לשמור על שכרי ולא לפגוע בו?
– האם הארגון מחויב למצוא לי תפקיד ניהולי דומה בסניף אחר?
תודה!