[assiwin]

בחברה שאני עובד פטרו מספר אנשים ולכל השאר הורידו 10% מהשכר וכל התנאים הנלווים החל מ ה1 לאוקטובר.
החברה מחייבת את העובדים לחתום על הסכמה לתנאים החדשים, החברה טוענת שבדקה ומי שלא חותם לפי החוק נחשב שמי שלא מקבל את התנאים החדשים והתוצאה פיטורים. האם זה החוק המקרה זה.
החברה הי חברת הי טק והעובדים בחוזה חודשי עם משכורת גלובלית.
תודה

[אחז אגם]

רועי שלום,
מעסיק יכול לפטר עובד מכל סיבה, כל עוד היא איננה בניגוד לחוק.
אם המעביד רוצה שתחתמו ואתם לא רוצים, הוא יכול לפטר אתכם. אין כל בעיה בכך, כל עוד ישלם לכם את כל מה שמגיע לכם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות