[arava]

אנו עובדים ותיקים בחברה ציבורית עד כה הועסקנו ללא חוזה. השנה אולצנו לחתום על חוזה והובהר שמי שלא יחתום יפוטר. אחד הסעיפים דן בהפרשות לפנייה וצויין בפירוש- קרן פנסיה ניכוי עובד 5.5%, הפרשת חברה 6% הפרשה עבור פיצויי פיטורין 8.3%. כעת, אחרי שלושה חודשים, קיבלנו הודעה לפיה נפלה טעות כל ההפרשות הנן בגובה 5%, ושנאשר את קבלת המייל, וחוזה המתוקן ישלח אלינו.
האם האחוזים הגיוניים והאם מותר לקצץ באופן חד צדדי ללא הסכמה ולשנות חוזה כך?
תודה על תשובתכם

[אחז אגם]

כמו כל שינוי, גם כאן השינוי מצריך הסכמה שלכם.
הסכומים שהם רשמו תואם את החוק אולם צריך לבדוק אולי יש לכם הסכם קיבוצי מטיב.
אם ההסכם הקיבוצי מטיב ממילא מה שיהיה בהסכם הקיבוצי יהיה עדיף.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות