פורום עורכי דין

אנו עובדים ותיקים בחברה ציבורית עד כה הועסקנו ללא חוזה. השנה אולצנו לחתום על חוזה והובהר שמי שלא יחתום יפוטר. אחד הסעיפים דן בהפרשות לפנייה וצויין בפירוש- קרן פנסיה ניכוי עובד 5.5%, הפרשת חברה 6% הפרשה עבור פיצויי פיטורין 8.3%. כעת, אחרי שלושה חודשים, קיבלנו הודעה לפיה נפלה טעות כל ההפרשות הנן בגובה 5%, ושנאשר את קבלת המייל, וחוזה המתוקן ישלח אלינו.
האם האחוזים הגיוניים והאם מותר לקצץ באופן חד צדדי ללא הסכמה ולשנות חוזה כך?
תודה על תשובתכם