איך מחשבים פיצויי פיטורין כאשר השכר מורכב מעמלות בלבד.? לפי תקנה 9 יש ללכת לפי ממוצע של 12 חודשים אחרונים. המעביד שלי שילם לי לפי השלמה מ6%למרות שלא הפריש 6% מלא על כל השכר במשך 17 שנים. וגם לא הכניס לתחשיב את החודש האחרון כי היו שם עמלות גבוהות. (רצה לחסוך בכל מיני טענות הזויות ). אני מבולבלת האם הוא יכול לעשות מה שהוא רוצה ?בקשר לחוזה שלי בחלק אחד כתוב שם השלמה ל8.33% ובבחלק אחר כתוב ממוצע של 12 חודשים אחרונים.אז מה עושים ?
בעקרון עושים ממוצע של 12 החודשים האחרונים. לא חופרים יותר מדי ולא ממציאים אלא אם היה חודש לא רגיל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים