שואל שוב לגבי נוהל מקום. האם הרגל שנהוג עשרות שנים במקום עבודה הוא חוקי כמו הסכם חתום. והאם הנהלה יכולה לבטל הסדר/הרגל שכזה.
הקלד את תגובתך
בדרך כלל ההנהלה יכולה לשנות הרגל ,או שההרגל בדרך כלל הוא כמו הסכם?
רוצה לציין שההרגל עובד כ30 שנה ברצף ,ואף אלו שהפכו למנהלים,נהנו מנוהג זה לפני שקודמו לתפקידם.
הקלד את תגובתך
תודה רבה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים