[gr334027]

אני מועסק כרוקח בחברה שנותנת יעוץ רפואי, בחוזה יש סעיף שבוא אני מחוייב ב-5 ימים עבודה לפחות בשבוע, וכמו כן באם אבקש לסיים את עבודתי טרם סיום 12 חודשים אחוייב על סך 2000 ש"ח, האם זה חוקי?
החודש הודעתי שברצוני לצאת לחופשה בת 11 יום בספטמבר, כאשר אני מפסיד 7 ימי עבודה בלבד שכן מדובר בתקופת החגים, אושרו לי רק 7 ימים.
באם אצא לחופשה שלי ואפוטר כתוצאה מכך, האם אצתרך לשלם גם את הקנס בסך 2000 ש"ח?
בתודה מראש
רם

[אחז אגם]

רם שלום,
הקנס המתואר הוא דבר ידוע. והוא תלוי נסיבות כאשר הפסיקה קבעה מבחנים שונים לבחון האם הוא חוקי או לא.
לגבי הפיטורים, ככל שהמעביד הוא זה שמסיים את העסקתך, לא נראה נכון כי יוכל לדרוש את הקנס.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות