יציאה לחופשה
אני מועסק כרוקח בחברה שנותנת יעוץ רפואי, בחוזה יש סעיף שבוא אני מחוייב ב-5 ימים עבודה לפחות בשבוע, וכמו כן באם אבקש לסיים את עבודתי טרם סיום 12 חודשים אחוייב על סך 2000 ש"ח, האם זה חוקי?
החודש הודעתי שברצוני לצאת לחופשה בת 11 יום בספטמבר, כאשר אני מפסיד 7 ימי עבודה בלבד שכן מדובר בתקופת החגים, אושרו לי רק 7 ימים.
באם אצא לחופשה שלי ואפוטר כתוצאה מכך, האם אצתרך לשלם גם את הקנס בסך 2000 ש"ח?
בתודה מראש
רם