[danis424]

הבנתי שלעובד שעתי מחשבים פיצויי פיטורים לפי ממוצע שעות עבודה בשנה האחרונה

נניח שעובד עבד סה"כ 1,400 שעות ומתוכם 200 שעות נוספות:

האם לוקחים בחשבון את כל ה-1,400 ומחשבים אותם כשעות רגילות?

או האם לוקחים בחשבון אך ורק 1,200 שעות רגילות מבלי להתייחס לשעות הנוספות אפילו לא כשעות רגילות?

[אחז אגם]

לא ברור מנין הבנת זאת. החוק לא עוסק בשעות עבודה אלא בימי וחודשי עבודה. פיצויי פיטורים לעבוד במשכורת חודשית קבוע הם המשכורת המלאה האחרונה כפול שנות העבודה כולל חלקי שנים. לעובד לפי שעות – ממוצע 12 המשכורות האחרונות (לא כולל היעדרויות של חופשת לידה וכד') כפול שנות העבודה כולל חלקי שנה.

[מאת]

תגובות