אני עובדת בהיקף משרה של 75% וזכאית ל-16 ימי חופשה וכך היה כתוב לי בתלוש. לאחרונה שינה המעביד את בית התוכנה המספק את התלושים וכעת כתוב לי 12 ימי חופשה. לדברי המעביד כעת כתובים ימי החופשה בהתאם לאחוזי המשרה ולא לפי 100%? האם זה נכון ותקין?
ימי החופשה נגזרים מימי העבודה שאת עובדת לצורך חישוב הימים
ככל שאת עובדת את מלוא הימים אולם פחות שעות, לא מורידים.
ככל שאת עובדת פחות ימים, צריך לעשות חישוב בהתאם לימים בפועל.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים