חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה האם לאחר 3 חודשים יכול המעסיק שלי לשנות לי את אחוז המישרה או השכר בטענה שיש צימצומים בעבודה? במידה והוא משנה לי ואני לא מסכימה האם אני צריכה להיתפטר או שהוא חייב לתת לי מיכתב פיטורין. תודה!
ליהי שלום,
החוק מגן עלייך רק חודשיים לאחר החזרה, אולם אם תצליחי להוכיח שזה היה בגלל ההריון, תהיה לך טענה טובה.
לגבי הרעת תנאים, את יכולה להתפטר בדין מפוטרת.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים