חזרה לעבודה לאחר חופשת לידה
חזרתי לעבודה לאחר חופשת לידה האם לאחר 3 חודשים יכול המעסיק שלי לשנות לי את אחוז המישרה או השכר בטענה שיש צימצומים בעבודה? במידה והוא משנה לי ואני לא מסכימה האם אני צריכה להיתפטר או שהוא חייב לתת לי מיכתב פיטורין. תודה!
פורום עורכי דין
תגובות
-
אחז אגם ליהי שלום,
החוק מגן עלייך רק חודשיים לאחר החזרה, אולם אם תצליחי להוכיח שזה היה בגלל ההריון, תהיה לך טענה טובה.
לגבי הרעת תנאים, את יכולה להתפטר בדין מפוטרת.אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
השאר תגובה
- יש להתחבר למערכת על מנת להגיב.