במקום העבודה שלי מסגרת השעות לפי חוזה עבודה הייתה במשך 6 שנים אחרונות משעה 09-17.30 ללא הפסקה.
המעסיק שלי הודיע כי הוא משנה את שעות העבודה לשעות 08.30-17.30 (חצי שעה נוספת ביום), ובמקביל נותן חצי שעה הפסקה בשעות העבודה.
האם זה נחשב להרעת תנאים?
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים