הרעת תנאי עבודה
במקום העבודה שלי מסגרת השעות לפי חוזה עבודה הייתה במשך 6 שנים אחרונות משעה 09-17.30 ללא הפסקה.
המעסיק שלי הודיע כי הוא משנה את שעות העבודה לשעות 08.30-17.30 (חצי שעה נוספת ביום), ובמקביל נותן חצי שעה הפסקה בשעות העבודה.
האם זה נחשב להרעת תנאים?