[denissobolev]

אני עובד בחברה של מתנות לגבר שלוש וחצי שנים. במשך שנה וחצי הייתי מנהל חנות, ועכשיו הנהלת הרשת החליטה להוריד אותי לתפקיד אחראי משמרת ובעקבות זה השכר שלי ירד, העבירו אותי גם לסניף אחר, העבירו אותי לעבוד תחת מנהל שלא כל כך גם מתייחס אליי טוב. בעקבות כל הדברים הללו אין לי כל רצון וחשק להמשיך לעבוד ברשת. האם אני זכאי לקבל פיצויי פיטורין בעקבות הרעת תנאים האלו?

[אחז אגם]

פגיעה בדרגה ובשכר מהווה הרעת תנאים אשר מזכה אותך להתפטר בדין מפוטר. עליך לפנות למעסיק על מנת שיתקן את העניין וככל ולא יעשה את זה תוכל להתפטר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות