פורום עורכי דין

אני עובד בחברה של מתנות לגבר שלוש וחצי שנים. במשך שנה וחצי הייתי מנהל חנות, ועכשיו הנהלת הרשת החליטה להוריד אותי לתפקיד אחראי משמרת ובעקבות זה השכר שלי ירד, העבירו אותי גם לסניף אחר, העבירו אותי לעבוד תחת מנהל שלא כל כך גם מתייחס אליי טוב. בעקבות כל הדברים הללו אין לי כל רצון וחשק להמשיך לעבוד ברשת. האם אני זכאי לקבל פיצויי פיטורין בעקבות הרעת תנאים האלו?