שלום דרנש,
על המעסיק להעניק לך סביבת עבודה בטוחה.
יש לפנות אל המעסיק ולבקש שיחליף לך את החניה או שייתן לך החזר עבור חניון במשכורת ואז תחני בחניון קרוב ובטוח.
במידה והמעסיק לא מטפל בכך, פונים אליו גם בכתב במייל או בפקס או במכתב דורשים לקבל חניה חלופית ובטוחה במקום מואר, ומציינים כי ככל ויקרה לך משהו זה יהיה על אחריותו – לדאוג שיהיה אישור שהוא קיבל את המכתב.
במידה והחניה היא חלק מתנאי העבודה שלך – יש לטעון במכתב כי מדובר בהרעת תנאים וכי את מבקשת מהמעסיק לתקן את הרעת התנאים בכך שייתן לך חניה חלופית במקום בטוח ומואר או החזר כספי על חניה וככל ולא יעשה כן תאלצי להתפטר בדין מפוטרת. במצב כזה, אם את עובדת מעל שנה תוכלי לקבל פיצויי פיטורים גם אם תחליטי להתפטר.
לתשומת ליבך, ככל והחניה לא הייתה חלק מתנאי העבודה אלא צ'ופר, ככל ולא יהיו למעסיק מקומות חניה אחרים לתת לך, הוא עשוי לקחת לך את החניה מאחר והוא לא רוצה להעמיד אותך בסיכון ואז תיוותרי ללא חניה, יש לקחת גם את זה בחשבון.
בברכה,
סיון שטינברג עו"ד
עורכת דין לדיני עבודה ותאונות עבודה
