העובדת עובדת אצלי פעמיים בחודש , 4 שעות בכל פעם.
נדירים החודשים שבהם עבדה אצלי פעמיים בחודש (מפרה באופן חמור את ההסכם בע"פ ביננו)
כיצד עלי לחשב לה את דמי ההבראה?
שאלה נוספת- גם אם לא דיווחתי עליה לביטוח לאומי עלי לשלם עבורה?
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים