שלום..אני אפרט יותר טת הבעיה שנוצרה לי..במקום העבודה שלי הוציאו לחופש ללא תשלום באמצע ינואר..לפי החוק של ביטוח לעומי היו חייבים לפדות את ימי חופשה שנצברו לי בחודש דצמבר ולא עשו זאת..ואת כל 15 ימי חופשה פדדו לי בתלוש של ינואר ולבסוף קיבלתי משכורת עבור ינואר שבהם חצי חודש הוא ימים שעבדתי וחצי חודש ימי חופשה..ביטוח לעומי סירב ושלל את הדמי הבטלה עבור ינואר למרות שהתחלתי לחתום ב 15 בינואר בלשכת תעסוקה..והחליטו שאני צריכה לקבל דמי הבטלה רק עבור פברואר שזה , שבו יצאתי לעבודה כבר ב 17 לחודש..נוצר מצב שכביכול אני צריכה לקבל רק עבור 8 ימים מכיוון שמורידים ימי המתנה וגם שבתות..אני חושבת שזה ממש לא חוקינמבחינת כוח אדם ומשאבי אנוש במקום העבודה לעשות דבר כזה..ושהם עשו טעות וחייבים לשלם על הטעות..כי אם היו משלמים לי עבור ימי חופשה בחודש דצמבר המצב לא היה קורה..אני רוצה שתעייץ לי מה עליי לעשות במקרה כזה?
