[יעקב (קובי) שדה]

אני מניח שהכוונה למכללה ולבוגרים.
טרם מתן חוות דעת על המקרה הנקודתי, יש לבחון תחילה את נוסח ההודעות ולוודא כי לא ניתנה הסכמת התלמיד לקבלת הודעות.

[יעקב (קובי) שדה]

שלום ענת,
ככל שלא הודיעו לך וקיבלו את אישורך מראש לקבלת הודעות כאמור או ככל שהסכמת ולאחר מכן שינית דעתך וביקשת להסיר את שמך מרשימת התפוצה ולא פעלו כרצונך, וככל שמדובר בהודעה בעלת תוכן פרסומי מסחרי, נראה כי המפרסמים הפרו את הוראות חוק תקשורת (בזק ושידורים) התשמ"ב-1982 – דבר שמקנה לך עילת תביעה.
ניתן לתבוע במסגרת הגשת תביעה קטנה (תלוי בסכומים) ואף לעיתים כתביעה ייצוגית, שם התובע יהא זכאי לגמול מיוחד.
אנא פני לייעוץ משפטי פרטני.

[יעקב (קובי) שדה]

היי כוכי,
הסכמי שכ״ט משתנים מעורך דין לעורך דין. תלוי במדיניות המשרד וכמובן בהערכת סיכויי ההצלחה בתיק. אני מניח שיש עורכי דין שעובדים על אחוזי הצלחה בלבד.
בהצלחה.

[יעקב (קובי) שדה]

לשון הרע מוגדרת בחוק איסור לשון הרע, בין היתר, כדבר שפרסומו עלול להשפיל אדם או לבזותו בשל מעשים, התנהגות או תכונות המיוחסים לו. "שקרנים" יכול בהחלט להיכלל תחת ההגדרה ולהוות לשון הרע אולם יש לזכור שקיימות הגנות שונות לנתבע בעילת לשון הרע כפרסומים מותרים והגנת אמת דיברתי.
הייתי מציע לך לפנות לייעוץ משפטי פרטני לבדיקה מעמיקה יותר.

[יעקב (קובי) שדה]

שלום,
יש לבחון תחילה האם מדובר בהטעיה/אי גילוי לצרכן – פרסום מחיר מסוים וגבייה של מחיר אחר. המוכר לטעמי רשאי להעלות מחיר כל עוד עושה זאת בשקיפות. במידה ואכן עסקינן בהטעיה, אזי על פניו נראה כי קיימת עילה.
אני סבור כי יש לצור קשר לבירור פרטני עם עורך דין העוסק בתחום לבחינת המקרה המתואר.

[יעקב (קובי) שדה]

שאלתך נוגעת לסדרי דין. זה אינו הפורום המתאים. עורך דינך אמור לנהל את ההליך המשפטי בהתאם לסדרי הדין הקבועים בתקנות סדרי הדין לפי סוג ההליך. במידה ואינך מיוצג, הייתי ממליץ לך לשכור שרותי עורך דין שכן סדרי הדין הם רבים ויש להקפיד עליהם בניהול ההליך המשפטי.

[יעקב (קובי) שדה]

פרסום המידע המתואר יכול להוות דברי לשון הרע כנגד המעסיק/החברה. יחד עם זאת, במקרים מסוימים קיימות הגנות למפרסם בחוק איסור לשון הרע כהגנת אמת הפרסום במידה ואכן הדבר שפורסם היה אמת והיה בפרסום ענין ציבורי.
הייתי מציע גם לבחון הגבלות נוספות שיכול וקיימות טרם הפרסום, כפי שנהוג לציין זאת בהסכמי העסקה.

[יעקב (קובי) שדה]

לא ניתן לצפות את תגובת בית הדין. הדבר תלוי באופן הצגת התביעה וניהול ההליך וכמובן בניהול ההגנה על-ידך. על-פניו, לאור המקרה המתואר, נראה כי קיימת עילת תביעה לעובד אולם כאמור יש לבחון את כתב התביעה, הראיות, הנזק (ככל שקיים) ומאידך את טענותיך בכתב ההגנה, לרבות ההגנות הקיימות לך מכח חוק איסור לשון הרע, ככל שקיימות.

[יעקב (קובי) שדה]

שלום גלית,
על-פניו נראה כי מדובר בטעות נקודתית ולא בהתנהלות שיטתית אלא אם יתאפשר בידך להשיג ראיות המעידות שאין מדובר בטעות חד פעמית (כמקרים נוספים באותן נסיבות שיציגו את התנהלות החברה כדפוס פעולה).
במקרה זה, כיוון שהטענה האפשרית בדבר טעות חד פעמית בחיוב כרטיס אינה מופרכת, הייתי ממליץ לך תחילה לפנות לחברה בכתב ולקבל את עמדתם הרשמית טרם פתיחת הליכים משפטיים.

[יעקב (קובי) שדה]

שלום,
לא ציינת בפנייתך מהם הדברים אשר פורסמו. יש לבחון תחילה האם הדברים אשר פורסמו עולים בגדר "לשון הרע".
באופן כללי, לשון הרע מוגדרת בחוק איסור לשון הרע, בין היתר, כדבר שפרסומו עלול להשפיל אדם או לבזותו בשל מעשים, התנהגות או תכונות המיוחסים לו.

[יעקב (קובי) שדה]

המקרה המתואר מורכב מדי למענה בפורום. על-פניו נראה כי קיימת עילה מכוח חוק לשון הרע אולם יתכן וגם יש מקום להגיש תלונה. כמו-כן, נראה כי יש קיימות גם עילות מכוח חוק הגנת הפרטיות בנוסף לעילות הקיימות לכאורה מכוח חוק לשון הרע. מציע כי תצרי קשר באופן פרטי לבדיקה יותר מעמיקה בעניין.

[מאת]

תגובות