[irit.klug]

סליחה אם אני מקשה. לדבריך צריך המעסיק לשלם על התקופות בהן הייתי זמינה לעבודה והמתנתי שיסיים את חופשתו. מגיע לי: 6.25/12 כפול שבועיים עבודה = 7 ימים. כיוון שנעדר 20 יום – כוונתך שצריך לשלם לי עבור 13 הנותרים?

האם הבקשה שאתן לפחות שבועיים הודעה במידה ואעזוב – היא הדדית ? האם נחשבת כהסכם לכל דבר, גם אם היתה הבנה שבע"פ?

ושאלה נוספת-בערב כיפור וראש השנה לא הגעתי. נאמר לי: את החלטת לא לבוא אז לא מגיע לך תשלום. טענתי שזה ערב חג, זה לא יום רגיל ואין לי כ"כ בחירה כשמדובר ביום כזה. האם צריך לשלם עבור החגים היהודיים החשובים-ללא קשר לחופשה השנתית?

[מאת]

תגובות