שלום סיון ותודה על התשובה, אבל לצערי לא הבנתי בדיוק.
ידוע לי שמעסיק יכול לאלץ את העובד לצאת לחופשה ולנצל את הימים שצבר. אך האם המעסיק יכול לאלץ אותי לצאת לחופשה אחרי שכבר הודיע לי על הפיטורין?
נוצר מצב שבו אני רוטצה לפדות את דמי החופשה וגם לעבוד בכל הימים שנשארו, כי אני צריך את הכסף. אבל הוא רוצה שאקח חופש בצורה כזאת שלא ישארו לי ימי חופשה לפדות בסוף התקופה.
אילן.
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים