פורטל עורכי דין הגדול בישראל

התגובות שלי בפורום

מוצגות 15 תגובות – 91 עד 105 (מתוך 221 סה״כ)
  • מאת
    תגובות
  • בתגובה ל: חיוב ארנונה לעליית גג בגובה נמוך מ-1.8 מ' #76017

    שמעון שלום,
    יש לבחון הוראותיו הספציפיות של צו הארנונה.
    במקרה דנן, צו הארנונה של המועצה מתיר חיוב גם בגין שטחים הנמוכים מ-1.8 מ'.

    בתגובה ל: שכר גלובלי #76005

    ככל ובעלך עובד מעל 186 שעות חודשיות הוא זכאי לשכר בגין השעות הנוספות.
    עליו לפנות למעסיק בדרישה לשלם שכר בגין שעות אלה.
    כמו כן, עליו לערוך תרשומת מדויקת של שעות העבודה.

    בתגובה ל: ווץק שלא נספר #76004

    ליאת,
    באופן כללי, ככל ולא היה ניתוק ביחסי עובד מעביד, לא ניתן למחוק את שנות העבודה לעניין פיצויי הפיטורים.
    לעניין גיל פרישה יש לבחון את התקשי"ר וכיצד הוא חל על אמך.

    בתגובה ל: שעת הנקה #76003

    מיטל שלום,
    בהתאם לחוק, אשה זכאית להעדר מעבודתה שעה אחת ביום, ללא ניכוי משכרה, וזאת במשך תקופה של 4 חודשים מתום חופשת הלידה (במקרה שמדובר בפחות משנת וותק אחת – החל מתום 14 השבועות של חופשת הלידה).

    בתגובה ל: פיטורים אחרי מחלה #76002

    ככל והועבד חזר לעבודתו, אין מניעה לפטרו, בשים לב שהדבר נעשה בתום לב ומתוך סיבות ענייניות.

    בתגובה ל: שעות נוספות #76001

    ויקטוריה שלום,
    ככלל, את זכאית לתשלום בגין שעות העבודה הנוספות עבור 7 השנים האחרונות.

    בתגובה ל: האם מגיעות לי שעות נוספות #76000

    לימור שלום,
    ראשית, יש לציין כי על תלוש השכר לשקף נאמנה את שעות עבודתך, ימי עבודתך ושכרך.
    כמו כן, לגבי השעות הנוספות, החישוב נערך על בסיס יומי ולא על בסיס חודשי, כך שאם בפועל במהלך יום מסוים עבדת מעל 8 שעות את זכאית לתוספת תשלום של 125% בגין השעתיים הראשונות ו-150% בגין כל שעה מעבר לכך.

    בתגובה ל: דמי הבראה #75999

    אלי,
    דמי הבראה משולמים לאחר שהעובד השלים שנת עבודה אחת לפחות אצל המעסיק.

    בתגובה ל: הפסקת עבודה עקב אי תשלום משכורת #75998

    שרון שלום,
    ככל ואת עובדת על בסיס חודשי, על המעסיק לשלם את שכרך בתחילת החודש העוקב לחודש העבודה.
    ככל והשכר לא משולם במועד, את יכולה להתפטר בדין מפוטרת, ולקבל את מלוא זכויותייך, כגון פיצויי פיטורים וכד'.
    לשם כך, עליך להודיע למעסיק כי עליו לתקן את המחדל לאלתר, כלומר לשלם את שכר עבודתך, ואם הוא לא עושה זאת תוך זמן סביר, יש לראותך כמפוטרת.

    בתגובה ל: היטל ביוב #74256

    גיל,
    ככלל חלה התיישנות על חובות, במידה והעירייה לא פעלה במהלך 7 השנים האחרונות.
    עם זאת יש לבחון את המקרה באופן פרטני.
    אתה מוזמן ליצור עמי קשר טלפוני.

    בתגובה ל: מדידות #74231

    עידית שלום,
    כמובן שאת יכולה להביא גם מודד מטעמך.
    ככל ותהיה מחלוקת לעניין השטחים, ניתן להגיש השגה למנהל הארנונה וערר לועדת ערר לענייני ארנונה שתקבע מהו השטח המדויק.

    בתגובה ל: מס מוניציפאלי #74179

    קארין שלום,
    יש לבחון במקרה זה את ההסכם עליו חתמתם עם הקיבוץ. בכל מקרה, יש לוודא כי לא מדובר בכפל חיוב.

    בתגובה ל: ארנונה ומיסוי מוניציפאלי #74120

    נכון, ככל והסכם השכירות הוא ע"ש בתך החיילת אין רלוונטיות למבחן ההכנסה.

    בתגובה ל: מיסוי מוניציפאלי ״ארנונה״ #74106

    שלום רב,
    חיילים זכאים להנחה בארנונה במידה והם המחזיקים בנכס, קרי בעלים ו/או רשומים כמחזיקים מכח הסכם שכירות, כאשר ההנחה ניתנת לכל תקופת היותם חיילים, וכן אף עבור 4 חודשים נוספים מעת ששוחררו.
    בנוסף, הרשויות מעניקות הנחות בארנונה בהתאם למבחן ההכנסה, אך קשר בין השניים במקרה זה.

    בתגובה ל: גבייה #74083

    דן שלום,
    תשלום בגין אגרת שמירה ואשפה לא נגבה כחלק מתשלום הארנונה, אלא באופן נפרד.

מוצגות 15 תגובות – 91 עד 105 (מתוך 221 סה״כ)