החוק מאוד ברור. חברה פרטית אינה יכולה לבקש מהמועמד או מהמשטרה מידע מן המרשם הפלילי. רשימת הגופים היכולים לבקש מידע מופיעה בחוק וכל גוף שאינו מופיע ברשימה אינו זכאי לקבל או לבקש
כאשר קיימת אינדיקציה לקיומו של מצב נפשי אשר קשור לתיק שנחקר – המשטרה מבקשת מבית המשפט להפנות את העצור לבדיקה
לחוקר פרטי יש כללים מאוד ברורים ביחס לנהלי עבודה וגבולות הגזרה של פגיעה בפרטיות
האזנת סתר כשמה כן היא – אסורה
היה ותפנה למתלונן זה ייחשב כהטרדת עד ושיבוש הליכים ולכן הימנע מכך
צר לי אך מבלי לראות את התיק עצמו – לא אוכל להביע דעה
היה ואתה מדבר על תביעה אזרחית – תתייעץ עם עו"ד לענייני נזיקין
כל עוד היית בביתך והם בחרו להתנהל ככה – אין לה אלא להלין על עצמם בלבד
המנהל מחוייב לדווח. אין דבר כזה שלא ואם כן אז מדובר במצב לא תקין
להמשך ייעוץ פרטני מוזמנת ליצור קשר טלפוני
בכל מקום עבודה המונה למעלה מ-25 אנשים יש חובה למנות ממונה על הטרדה מינית. בחוק יש את התפקידים המחוייבים בחובת דיווח. בכל מקרה בכל גוף קיימת החובה לטפל בתלונה של עובד לממונה
לא חושב שיש כלל גורף של פוליגרף… אולי בגופים בטחוניים זה נכון
לגבי השאלות – זה נתון לבחירה של מקום העבודה
התיק הוא על שם החשוד
1. אתה לא יכול לקבל פרטים על התיק שאתה לא צד בו אלא בבקשה מנומקת לבית המשפט
2. הוא יכול לעשות צירוף ויכול לנהל את שני התיקים האחרים בנפרד. זו בחירה שלו
חפש בד"ר גוגל. הכל נמצא שם
אתה עדיין תוכל לטעון טענותיך בפני היחידה להסדר מותנה
אם אתה זקוק לייעוץ פרטני – אתה מוזמן לפנות אלי טלפונית
אם ברצונך להישפט ולהגיע לבית משפט ולהסביר עמדתך – זו בהחלט זכותך המלאה.
לאף אחד אין את היכולת לנבא מה יקרה בבית המשפט. זה סיכון- סיכוי
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים