[ערן צלניקר]

זה עניין של סיכון וסיכוי. אם יש לך את היכולת להראות שלא בצעת דבר – אז תמשיך

[ערן צלניקר]

הפנייה שלך לא מספיק מפורטת.. מה הוא בדיוק עושה? מפיץ שקרים או נשאל אודותיך ומספר עובדות מוצקות?

[ערן צלניקר]

כלל הראיה הטובה ביותר מחייב הצגת הדוח המקורי. וודאי שדוח כזה הוא חלק מחומר החקירה

[ערן צלניקר]

ראשית, ניתן להגיש בקשה להישפט
שנית, הדוח ניתן לבן שלך אולי מכיוון שהוא זה שלקח אחריות בשטח. צריך לבדוק את הדברים

[ערן צלניקר]

שתי הראיות הללו עשויות להוכיח נוכחות במקום… ייתכן והמצלמה תוכיח גם את המעשה ואולם קשה לי להבין מהנתונים.
גם כאשר סוגרים תיק יש למתלונן זכות להגיש ערר

[ערן צלניקר]

בהנחה שקיים בידך מידע לגבי אותו עובד ציבור אתה למעשה מעין חושף שחיתות. ולכן רצוי קודם להבין את הנתונים ומה העוצמה של הדברים – הן ביחס למיהותו של עובד הציבור ולמעשים

[ערן צלניקר]

ניתן לפנות לממונה ולהגיש תלונה. ברור

[ערן צלניקר]

התלונה במשטרה אינה קשורה לתהליכים הפנים ארגוניים
שניהם פועלים במקביל – כל אחד במישור האחריות שלו
תסתכלי בחוק למניעת הטרדה מינית – המסדיר את עניין הממונה בארגון

[ערן צלניקר]

התקנון לא רלבנטי לאחריות פלילית. אי אפשר להתנות על החוק. לתקנון יש השלכות פנים-ארגוניות בלבד.

[ערן צלניקר]

גם אם נאמר שיש בינכם יחסי מרות כלשהן – אמנם את לא צריכה להראות שאת לא מעוניינת אך עדיין זה חייב למלא אחר הדרישה של "חוזר ונשנה". אם זה היה חד פעמי ולא חזר – אז אין כאן הטרדה

[ערן צלניקר]

היה ונפלת קורבן לעושק – את יכולה לגשת למשטרה ולהגיש תלונה

[ערן צלניקר]

האם את כפופה אליו מבחינת יחסי עבודה?

[ערן צלניקר]

זה לא שאלה לפורום פלילי
תנסי בפורום דיני נזיקין

[ערן צלניקר]

מאחר והגשת תלונה בבלארוס אז המקרה נחקר שם

[ערן צלניקר]

אני לא מכיר מגבלה כזאת

[מאת]

תגובות