[כרמי בוסתנאי]

מירי שלום,

בנסיבות הקיימות, יש צורך לעיין בהחלטת הביטוח הלאומי ובפרוטוקול הנימוק באם ישנו כזה.

לאחר מכן, מומלץ להסתייע בעו"ד שיבחן את האפשרויות בכל הקשור למיצוי זכויות בעלך מול הביטוח הלאומי.

בברכה,

כרמי בוסתנאי, עו"ד

[כרמי בוסתנאי]

יוסי שלום,

יש לפנות לביטוח הלאומי, לציין בפניהם שהתקבל אישור העסקה של עובדת זרה, ולבקש את פירוט התשלום. פירוט התשלום הוא פקטור של שעות ההעסקה על סמך המסמכים שהוגשו.
לאחר קבלת תשובות מהביטוח הלאומי בעניין התשלומים, ניתן לבדוק האם התשלומים משולמים ע"פ הדין.

התשלום אמור להיות מועבר ישירות לחשבונה של אמך.

בברכה,

כרמי בוסתנאי, עו"ד

[כרמי בוסתנאי]

צבי שלום,

כדי לקבוע האם יש צורך בחוות דעת מומחה יש צורך לבחון את הנסיבות של התיק בצורה פרטנית. במקרים מסוימים, צירוף חוות דעת מומחה מטעם הנפגע עשויה לסייע לתביעה.
תוכל לדרוש מבית המשפט את הוצאות עבור חוות הדעת.

בכל הקשור להתנהלות מול המוסד לביטוח הלאומי בבית המשפט מומלץ להסתייע בעורך דין

בברכה,

כרמי בוסתנאי, עו"ד

[כרמי בוסתנאי]

חן שלום,

הדבר אמור להיחשב כחלק מהשכר, לכן, על פניו, אין מניעה כי ההפרשה תוכר לצורך חישוב דמי האבטלה.

בברכה,

כרמי בוסתנאי, עו"ד

[כרמי בוסתנאי]

בנסיבות שתיארת, ולנוכח כמות השאלות, מומלץ להסתייע בייעוץ משפטי לצורך מילוי השאלון.

בברכה,

כרמי בוסתנאי, עו"ד

[כרמי בוסתנאי]

שמעון שלום,
במסגרת התביעה שהגשת, יקבעו לך נכויות זמניות בהסתמך על המסמכים הרפואיים ולאחר בדיקתך.
חזרה לעבודה בזמן ימי מחלה אינה בהכרח מבטלת את זכאותך לקבלת כספים מהביטוח הלאומי.

לצורך התנהלות נכונה בתביעתך, מומלץ לפנות לייעוץ משפטי.

בברכה,

כרמי בוסתנאי, עו"ד

[כרמי בוסתנאי]

באם נוכו לך דמי ביטוח לאומי מ -2 המקומות מגיע לך כי לצורך חישובי דמי אבטלה, יתחשבו בשכרך מ – 2 מקומות העבודה.

בברכה,

כרמי בוסתנאי, עו"ד

[כרמי בוסתנאי]

עמית שלום,
במצב שתיארת, מומלץ כי תפנה ללשכת התעסוקה מיד עם הפסקת עבודתך,
לשכות שירות התעסוקה מעבירות לביטוח הלאומי מדי חודש את הנתונים על מספר ימי האבטלה שנרשמו, וע"ב נתונים אלה מעביר לך הביטוח הלאומי כספים.
לטופס התביעה יש לצרף תלושי משכורת אחרונים, כמו גם מסמכים נוספים ע"פ הנדרש בטופס.

בברכה,

כרמי בוסתנאי, עו"ד

[כרמי בוסתנאי]

דורון שלום

כדי להגדיר מקרה זה כמחלת מקצוע יש צורך לבחון, מבחינה רפואית, את סיווג הפגיעה. אין די בנתונים שציינת כדי לקבל הכרעה בעניין.
ניתן לבחון אפשרות לפנות במסלול של נכות מהעבודה על רקע נוירולוגי.

בברכה,

כרמי בוסתנאי, עו"ד

[כרמי בוסתנאי]

דינה שלום,

הביטוח הלאומי רשאי לשנות את קביעתו בהתחשב במסוגלות הרפואית הקיימת.
ניתן לערער על החלטות הביטוח הלאומי.

בברכה,

כרמי בוסתנאי, עו"ד

[כרמי בוסתנאי]

ורד שלום,

הפורום אינו עוסק במיצוי זכויות מול המעביד. במאמר מוסגר, אציין כי מומלץ להוציא אישורי מחלה על תקופת ההיעדרות לצורך התנהלות מול המעסיק ולאחר מכן לצורך ביסוס דרישה מול הביטוח הלאומי על נכויות זמניות.

בברכה,

כרמי בוסתנאי, עו"ד

[כרמי בוסתנאי]

שרה שלום,

הפורום לא עוסק בביצוע חישובים.

בברכה,
כרמי בוסתנאי, עו"ד

[כרמי בוסתנאי]

לגבי פריצות הדיסק ופגיעה בעמ"ש צווארי – לא נראה שניתן להחיל על כך את ההגדרה הלשונית של מחלת מקצוע. עם זאת, יהיה אולי ניתן לבחון אפשרות (סבירה ביותר) לתבוע על אירוע תאונתי ו/או מיקרוטראומה.

מומלץ להסתייע בייעוץ משפטי.

בברכה,

כרמי בוסתנאי, עו"ד

[כרמי בוסתנאי]

רבקה שלום,

הפורום אינו עוסק בהמלצה על ביטוחים פרטיים.

בברכה,
כרמי בוסתנאי, עו"ד

[כרמי בוסתנאי]

בייביסיטר זו עבודה אשר נכללת תחת ההגדרה של עובד משק בית.
הביטוח הלאומי רשאי לנקוט בגביה של החוב בדמי הביטוח ובנוסף, אם מתרחש מקרה בו העובד נפגע בעבודה רשאי הביטוח הלאומי לגבות ממך כספים על הקצבה המשולמת לו.
הביטוח הלאומי רשאי לדרוש את הסכומים עם ריבית והצמדה כמו כל חוב לביטוח הלאומי. יחד עם זאת, בנסיבות בהן מתקיימות טעויות כנות, ניתן לפנות למחלקה הרלוונטית בביטוח הלאומי לצורך בחינת אפשרות להקלה בתשלומים. לצורך כך, מומלץ להסתייע בעורך דין אשר יכין לך מכתב מסודר (אפשר גם בצירוף תצהיר) ובו פירוט העובדות והסיבה לאיחור.

בברכה,
כרמי בוסתנאי, עו"ד

[מאת]

תגובות