[אסף אודיז]

שלום רב,
א. ככל והתאונה ארעה בעת משלוח(בנהיגה), אז התאונה מן הסתם תוכר כתאונת דרכים, במידה ולא, לא בהכרח שעצם כך שהתאונה ארעה בשטח המעביד מחייב אותו בפיצויי כלפיך, וצריך לבחון את נסיבות התאונה כדי להבין זאת.
ביטוח פנסיוני כולל רכיב של אי כושר וככל והינך למעלה מ 3 חודשים באובדן כןשר עבודה מלא אתה רשאי לפנות לקרן הפנסיה לבדוק את אי הכושר שלך ככל ותמצא זכאי תוכל לקבל תגמולים(אם כי תנאי אי הכושר הינם ממש נוקשים).
לגבי פיצויי הפיטורין השאלה אינה נמצאת בתחום הבנתי היות ואינני עוסק בדיני עבודה, אתה מוזמן להתקשר אליי אם יש לך שאלות נוספות.
יום טוב.
אסף

[אסף אודיז]

היעדר זכאות לקבלת דמי פגיעה, מחייבת את המעביד בתשלום ימי מחלה כדין(על אף ששאלתך לא ממש עוסקת בתחום הפורום)

[אסף אודיז]

שלום רב,
לכאורה מצב זה עשוי לזכותך בתגמולי ביטוח, ככל והפוליסה שלך הינה עיסוקית, כלומר היא מבטחת את העיסוק הספציפי שלך ואת כושר העבודה לעחסוק אף ורק בעיסוק זה, ויתכן כי בנסיבות העיסוק והשכר יש מקום לבחון אי כושר בהתייחס לתנאים נוספים של פוליסות מקבילות. כל עוד הינך עובד ומקבל שכר, אין באפשרותך לקבל תגמולי ביטוח, ככל ויהיה שינוי במצבך התעסוקתי יהיה מקום לפנות אל חברת הביטוח ולהודיעה על מצבך הרפואי.
בהצלחה.

[אסף אודיז]

שלום רב,
לצערי שאלתך אינה בתחומי הפורום ולא במסגרת הבנתי המשפטית, נא פני לתחום המתאים

[אסף אודיז]

שלום רב, אובדן כושר עבודה צריך להבחן לאורך תקופה שלא תפחת משלושה חודשים שכן על פי מרבלית פוליסות הביטוח ישנה תקופת המתנה שכזו, לכן מבחן הזמן הוא זה שיקבע הלאם לאתה נמצא באובדן כושר עבודה או לא, כמובן שמבחן הזמן אינו עומד לבדו והשאלה החנוספת הינה שאלה רפואית, קרי הלאם איבדת 75% מכושר העבודה שלך בהתאם לתנאי הפוליסה בה הינך מבוטח.

[אסף אודיז]

איציק שלום, שאלותיך נובעות מאי כושר עבודה אולם אינן עוסקות בנושא הפורום ועליך להתייעץ עם עו"ד שעוסק בדיני עבודה לשם כך.
בהצלחה.

[אסף אודיז]

שלום רב, יתכן וועדה רפואית תקבע כי אחוזי אי הכושר שלך הם גבוהים יותר, מדובר בקביעה רפואית שאינה משפטית.
לגבי אפשרות הפיטורין, השאלה אינה בתחומי הפורום, לכן לא אוכל לייעץ עבורה.
בהצלחה.

[אסף אודיז]

אלה שלום,
עליך למלא טופס תביעה ואליו לצרף מסמכים רפואיים המעידים על מצבך הרפואי, לרבות אישורי אי הכושר, קביעה של רופא תעסוקתי ככל וקיימת, וכן את קביעת המוסד לביטוח הלאומי. חב' הביטוח תבדוק המסמכים ויתכן כי גם תזמנך לבדיקה רפואיץ ולאחר תגיע לשלב קבלת החלטות האם את עומדת בתנאי הפוליסה או לא. לאחר קבלת עמדת המבטחת ניתן יהיה להסיק מסקנות משפטיות.
בהצלחה.

[אסף אודיז]

עקרונית, הביטוח הינו פרטי והוא מאפשר קבלת קצבת אכ"ע בתקופה זו.
עקרונית, המל"ל לא אמור לפגוע בקצבת אובדן כושר העבודה שלך בשום דרך.
אולם, נוכח כך, כי הקצבה המשולמת מאת המל"ל מהווה חלף לשכרך, יש וחברת הביטוח תטען כי את לא זכאית לכפל קצבאות – אבל זה תלוי בתנאי הפוליסה שלך.
לסיום, כל עוד חברת הביטוח משלמת אז הכל בסדר.
בהצלחה.

[אסף אודיז]

שלום רב,
אכן, תגמולי הביטוח חייבים במס, והם מנוכים במקור, שכן הינם מהווים חלף לשכר.
הדבר היחיד שניתן לעחשות בעניין הוא לספק אישור של פקיס המס או לחילופין להגיע לפריסת מס בהתאם להסדרים המוצעים על ידי רשויות המס.
בהצלחה.

[אסף אודיז]

דני שלום,
ראשית ביטוח החובה הוא זה שמכסה עבור נזקי הגוף שנגרמו לעובד, והיות התאונה במסגרת עבודה גם המוסד לביטוח לאומי ישלם תגמולים בהתאם לחוק.
התשובה לשאלתך השניה היא שלילית.
בהצלחה.
אסף

[אסף אודיז]

מצטער, אך שאלה זו אינה עוסקת בתחום הפורום המשפטי הנדון ואינה נמצאת בתחום הבנתי, נא פני לייעוץ בתחום דיני העבודה.
בהצלחה.

[אסף אודיז]

קביעת הנירולוג עשויה לשחןנות את קביעת המומחה התעסוקתי כמובן באופן שישיפיע על אחוזי אי הכושר שלך. מבחינת הקרן בה הינך עמית אחוזי אי הכושר הנדרשים הינם 75%, לפיכך מוצע כי לאחר קביעת הנירולוג לעמוד שנית בפני תעסוקתי ואז להעביר המסמכים לקרן לבחינת זכאותך, כמובן שחוות דעת רפואית ערוכה על ידי מומחה תעסוקתי תהא טובה יותר וגם מקיפה, עם בסיס משפטי לערעור במידת הצורך. ככל ותעמוד בתנאי הקרן לבחינת אי הכושר אז תהא זכאי לפנסיית נכות בהתאם לתנאיה.
בהצלחה.

[אסף אודיז]

שלום,
עקרונית המעביד אמור לשלם לך כל עוד את נמצאת בשמירת הריון.
מבחינת המל"ל את לא זכאית לכפל קצבאות, כל עוד שאת מקבלת שכר ממקום אחד את מאבדת זכאות מאת המוסד לביטוח הלאומי. עניין אובדן כושר העבודה מוסדר בכל קרן פנסיה או קות גמל שהיא על פי חוק, אולם דרושים יותר משלושה חודשי המתנה שבהם תימצאי באובדן כושר עבודה מלא. לכן סביר שהשימוש בפוליסה לזמנים אלה הינו פחות רלבנטי. צריך להבין הלאם בתקופה זו את מקבלת שכר מגורם כלשהו?

[אסף אודיז]

שלום רב,

ראשית יתכן מאוד כי קיים קשר בין מצבך הרפואי ועבודתך, לשם כך, קיימ ךאפשרות להגיש תביעה למחלת מקצוע למוסד לביטוח הלאומי.
כמו כן, רצוי להגיש תביעה לאובדן כושר עבודה היות וחלפה תקופת ההמתנה הנחקובה בפוליסה, אולם, רצוי לבדוק את הכיסויים הביטוחיים ואת הפוליסה לפני עשותך כן.
מומלץ מאוד להתייעץ עם עו"ד לפני הגשת תביעות מסוגים האמורים.
אשמח לסייע לך ולייעץ.
בברכת חג שמח.
עו"ד אסף אודיז

[מאת]

תגובות