[אסף אודיז]

כן אבל בסופו של יום חזרת לעבודה, אתה צריך לבחון האם חופשת המחלה נארכה מעבר ל3 חודשים במידה וכן אתה זכאיח ככל והינך עומד בתנאי הפוליסה לתשלום תגמולי אי כושר עבודה לתקופה זאת.

[אסף אודיז]

שלום רב,
הפוליסה קובעת לרוב תקופת המתנה בת 3 חודשים בה המבוטח אינו זכאי לפיצוי ורק אם יעבור תקופה זאת וימשךיך להיות באובדן כושר עבודה מלא(ז"א – לא יעבוד)אז חברת הביטוח תשלם לא, לכן סביר כי לאחר תקופת מחלה בת 44 ימים אם חזרת לעבודה אז אילן לך זכאות.
פוליסת הבריאות אינה במסגרת הפורום.
בהצלחה.
אסף

[אסף אודיז]

תקרא את התנאים הכלליים של הפוליסה שלך תוכל לקבל תשובה, כי שאלות אלה משתנות מפוליסה לפוליסה.

[אסף אודיז]

התשובה היא לא

[אסף אודיז]

התשובה היא לא, משום זחוה הביטוח נכרת לתקופה המצויינת בפוליסה, היה עליכם לחשוב על כך קודם ולבקש הארכת התוקף אולם לאחר שחברת הביטוח הכירה ושילמה, אין שום דבר המשתלם לה לשם כךץ

[אסף אודיז]

תמי שלום,
ביטוח מנהלים הינו שם כללי לחבילת כיסויים ביטוחיים שלא מחייב שיהיה בתוכם ביטוח אובדן כושר עבודה, צריך לשיםן לב שאכן ישנו כיסוי מסוג זה.

[אסף אודיז]

חא קשור לפורום

[אסף אודיז]

טיפ – תוודא בפוליסה שתגמולים מאת המוסד לביטוח הלאומי, לא ינוכו מתוך כספי התגמולים החודשיים בפוליסה.

[אסף אודיז]

אין מניעה

[אסף אודיז]

ראשית צריך להגיש טפסי תביעה לחברת הביטוח, צריך להבין גם כמה זמן את לא עובדת, כי זה משפיע על קביעותיה של חברת הביטוח ותנאי הפוליסה הספציפית שלך.
לגבי לשכת תעסוקה את לא מחוייבת לפנות אליהם, אבל במידה וכן צרפי אישורים רפואיים המעידים על אי כושר העבודה שלך.

[אסף אודיז]

לא הכנסה זו חייבת במס כיוון שהינה מהווה חלף שכר.

[אסף אודיז]

מה זה אומר פיצוי מחברת החביטוח, כנגד מה? האם פוליסת אכ"ע ? ברגע שאבין את ההגדרה הנכונה אוכל להשיב.
אסף

[אסף אודיז]

שלום רב,
הטענה אינה נכונה, עצם זה שאינך משתכר כרגע מהעסק אין משמעות הדבר שאינך עובד בו.
שנית ככל ומשמעות הדשב ר שאינך עובד ואינך משתכר גם יחד, אז תנאי הפוליסה מגדירים תנאים חמורים יותר לאובדן כושר עבודה, נא בדוק התנאים הספציפיים של הפוליסה שברשותך.
אסף

[אסף אודיז]

שלום רב,
חברת הביטוח משלמת על פי שיעור הפרמיה שהיא גבתה, טענה משפטית שיכולה לעמוד היא שעל חברת הביטוח לשלם לך מלוא התגמולים ולתבוע מהמעביד את ההפרשים

[אסף אודיז]

אם את חוזרת לעבודה אז את כבר לא באובדן כושר עבודה, לעניין אובדן כושר חלקי תלוי אם יש לך כיסוי ביטוחי כזה במסגרת הפוליסה בחברת הביטוח. בנכות כללית, את מוגבלת לעבודה עד 25% מגובה השכר הממוצע במשק.
בהצלחה.
אסף

[מאת]

תגובות