[ariel463]

נכון שהסכמתי לעבוד בשעות שאמרו לנו אבל לא מרצון נתנו לנו להבין שאנחנו חייבות לעבוד ככה בכל מקרה עד לפני שנה בערך שאז התחלפו המנהלים יש למנהלת החדשה דרישות שמעבר לשעות שהוסיפו לנו כמו למשל היא אומרת לנו להגיע לעבודה בשש בבוקר או לחילופין בשבוע הבא יש ספירת מלאי בחנות והיא דורשת מאיתנו להתייצב לעבודה בארבע לפנות בוקר ובכל השבוע הזה היא דורשת שנעשה משמרות כפולות שזה משמונה בבוקר עד עשר וחצי בלילה ואין יום חופשי השבוע גם בשבת היא דורשת משמרת כפולה והיא כותבת כולן עושות כפולה בלי יוצא מהכלל השבוע אני בחופשת מחלה ואמורה לחזור לעבודה ביום ראשון שאלתי היא האם אני חייבת להגיע בארבע לפנות בוקר והאם אני חייבת לעבוד משמרת כפולה בלי יום חופשי אודה על תשובתך

[ariel463]

אני חתומה על חוזה עבודה סטנדרטי שבו כתוב ששעות העבודה הן כ6 שעות ביום מאחר ולא קיבלתי את חוזה העבודה אינני יודעת בדיוק מה כתוב בו, המשמרות הן קבועות עד לתקופה של עומס ולחץ בעבודה ואז מודיעים לנו על השינויים בשעות ולנו אין מה לומר בנידון השבוע דיברתי עם מנהלת האיזור של הרשת והיא אמרה לי שמאחר ואני אחראית מחלקה עליי לשמש דוגמא ולתת יותר שעות יש לציין שהמנהלות לא מוכנות לשמוע על האפשרות שנגיע בשעות העבודה הרגילות(מרבע לתשע עד שלוש ומשלוש עד תשע) הן אומרות זאת חובה ועל כולם להגיע למשמרת אין חריגים שאלתי היא האם אני יכולה לטעון להרעת תנאים כאשר המצב הנ"ל מתנהל במשך כל שנות עבודתי במקום אבל עקב חילופי מנהלים במקום אין גמישות והן לא מוכנות לזה שלא אעבוד בשעות הלא רגילות המנהלים הקודמים כן התחשבו אודה על תשובתך

[מאת]

תגובות