[אחז אגם]

בעקרון בהחלט יתכן שיש הסכם קיבוצי החל על חלק מהמקצועות או שנחתם הסכם אישי.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

1. את לא מחויבת להסכים לדבר. את צריכה לחשוב האם המעסיק מחייב או שאם לא תחתמי הוא יקבל את זה בהבנה.
2. לפי החוק שעות נוספות לא נכללות בתשלום לפנסיה, אבל יש מעסיקים שכן משלמים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

נכון לחוק החדש, רק יום אחד הוא על חשבונו של העובד והשאר הם על חשבון המעסיק והמדינה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון צריך לראות את הסיבות למעבר הדירה כי לא כל מעבר מביא את האישור להתפטרות בדין מפוטר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

2

[אחז אגם]

הוא צריך לשחרר תוך 30 יום
אין לו שום עילה לעקב אותם.

מציע לפנות אלינו באישי ככל והסוגיה לא נפתרת

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

אם המעסיק לא התחיל להפריש בזמן אז הוא צריך להשלים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון גם עם אישור רופא תעסוקתי צריך להביא ימי מחלה תואמים מרופא המשפחה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

ברגע שעובד מגיע לגיל פרישה, הוא זכאי לסיים את עבודתו כמפוטר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון החוק כן מאפשר זאת, אבל לא בגלל שאין ראש אלא אם הילד צריך טיפול של ממש.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

2

[אחז אגם]

ללא הסכם העבודה לא נוכל לומר מה נכון.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון אם תקחי ימי מחלה מיד לאחר חזרתך, אף אחד לא יוכל למנוע ממך את זה, אבל להמשיך עם המחלה בטרם החזרה, זה רק יאריך את חופשת הלידה שלך (ללא תשלום).

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעיקרון את 2 סוגי הביטוחים.
ביטוח צד ג', לפציעה עצמה, וביטוח אחריות מקצועית עם יקבע שהפציה הייתה בגללך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני ספורט. 0506060611

[אחז אגם]

אם הוא יבחר לבטל את ההסגר באמצע, כמובן שהוא יוכל לחזור לקבוצה, כי ההסגר הוא מהקבוצה עצמה, ובהסכמה, ניתן לחזור.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני ספורט. 050-6060611

[מאת]

תגובות