[אחז אגם]

בעקרון בהתאם לפסיקה, יש לך זכות (ואפילו חובה) לאחר שינוי תנאים, לנסות להמשיך לעבוד ואח"כ להתפטר בדין מפוטר, אבל שנה הוא זמן רב מדי.
בעקרון חישוב הפיצויים שלך יהיה חלקי. חלק לפי השכר הגבוה וחלק לפי הנמוך.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

[אחז אגם]

במצב של התפטרות בשל מחלה לא מצופה מהעובד להמשיך לעבוד בהודעה המוקדמת.
בעקרון כל התפטרות מאפשרת קבלת אבטלה לאחר 90 יום אולם אפשר לפנות לביטוח לאומי ולבקש הקלה.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

[אחז אגם]

בעקרון שאלתך היא בתחום ביטוח לאומי ולא דיני עבודה, אבל כמובן שאם תמשיך לצאת משכורת בזמן חופשת הלידה, ביטוח לאומי אולי לא ישלם את חופשת הלידה כפי שאמור.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

[אחז אגם]

לפעמים יש מעסיקים שרק מתעכבים קצת. מציע לפנות למעסיק ולשאול מה קורה עם התשלום, ואם לא משלמים, להגיש תביעה.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

[אחז אגם]

בעקרון אין הבדל בין ובין כל עובד אחר. גם אם קיבל בשחור. החישוב צריך להיות בהתאם לשכר שלו.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

[אחז אגם]

הדרך הטובה ביותר היא כמובן שליח. אפשר אפילו דואר שליחים של הדואר. בכל מקרה החוק אומר דואר רשום עם אישור מסירה.

אחז אגם, עו"ד. מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

[אחז אגם]

המעסיק שלך פועל שלא כדין והייתי ממליץ לך לפנות ליעוץ אישי באתר כדי להבין כיצד לפעול על מנת לקבל את מלוא זכויותייך בדין.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

הזכאות להתפטרות בשל מעבר דירה יכולה להיות לאחר מספר חודשים אבל לא לאחר מספר שנים. אפשר לטעון כי ניסו לראות אם אפשר להמשיך ולעבוד אבל מספר שנים זה יותר מדי.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

בעקרון אם את חתומה על סעיף 14, סוג ההתפטרות איננו משנה ואת תהיי זכאית למה שיש בקופה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

בעקרון תשלום הבראה לפי עבודה בפועל ועל כן ככל ולא עבדת והיית בחל"ת, יש קושי לקבל את הסכום הזה. אגב, גם משרה חלקית פוגעת בזכות המלאה להבראה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

לא כל כך הבנתי אפליה בגין מה? יכול להיות שזו הדרך שלהם לראיין. שאלות של מצב משפחתי או דברים אישיים שאינם קשורים ישירות לעבודה יכולים להיות אסורים בראיון.

אחז אגם, עו"ד.

מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

נראה כי אין מנוס אלא לקחת עו"ד שמתמחה בנזיקין שילווה אותך.

אחז אגם, עו"ד.

מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

לא ניתן לממש חופשת מחלה לצורך חופשת לידה אלא אם יש חופשת מחלה בפועל.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

בעקרון הדברים נראים מסובכים יותר מתשובה באינטרנט אבל בהחלט נראה כי יש שם הרעת תנאים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

בעקרון ככל ופעלת בהתאם להוראות מנהל החברה הרי שאין לך חבות. יחד עם זאת אני חושב שכדאי שתתייעץ עם עו"ד בפרטי כדי לבחון את העובדות המדויקות של המקרה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות