[אחז אגם]

לצערי הרב, ככל ויש רופא תעסוקתי שאומר שלא תוכלי לעבוד באותו תפקיד, המעסיק יכול לתת לך עבודה רק במגבלות שלך או לפטר אותך ובשני המקרים הוא פועל בהתאם לחוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

הקלד את תגובתך

[אחז אגם]

בעקרון על מרכיב האבטלה שלך שולם מראש מס אז לא בטוח שהמעסיק היה צריך לגבות גם מס מטעמו.

[אחז אגם]

בעקרון תשלום המס הוא על כל השכר

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון אתה יכול כמעט תמיד לא עושים לעובד דבר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

אין לך שום בעיה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון אין לזה משמעות מתי ביקשת את זה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון אתה לא חייב לציין את העד בשלב התביעה אלא רק בשלב ההוכחות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

1. בכל מקרה למעסיק אין זכות למשוך את הכספים. אם אתה חתום על סעיף 14 אז על אחת כמה וכמה.
2. רק למצוא את הסכם העבודה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון זה בהחלט לגטימי להוציא מחלה בזמן ההודעה המוקדמת ואין בעיה עם עניין זה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

ברגע שיש הרעת תנאים, תוכלי להתפטר בדין מפוטר ללא קשר אם מצאת עבודה מקבילה או לא.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

במקור כל פיטורים בגלל הריון הם לא חוקיים וניתן הן לתבוע והן לפנות לבתי המשפט על מנת להשאיר אותם בעבודה.
אתם מוזמנים לקבל יעוץ אישי כדי לדעת איך לשמור על זכויותיכם

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון כל שינוי בתנאי השכר, גם בגלל הקורונה, הוא הרעת תנאים והוא מאפשר לך להתפטר בדין מפוטר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

1. חודש אחרון בעבודה כפול כמות השנים שעבדת.
2. בעקרון אין לך כל סיכון ואף להיפך, יתכן ובעתיד ניתן יהיה לתבוע רצף בעבודה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון אין שינוי בין היום יום ובין תקופת הקורונה, ועל כן, אם המעסיק רוצה לשנות את התנאים שלך הוא חייב אישור של הממונה על עבודת נשים.
אם הם לא פועלים בהתאם לחוק, תוכלי לפנות אלינו בפרטי כדי שנוכל לשמור על זכויותייך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[מאת]

תגובות