לא ברור מה הטעויות בתלוש נותנות למעט העובדה שיתכן כי הם מנסים להציג מצג שהם משלמים יותר ממה שהם משלמים בפועל.
.
בעקרון מה שאתה מתאר הוא שהמעסיק פיטר אותה וביקש ממנה לחזור לתקופת ההודעה המוקדמת. זו בהחלט דרישה לגיטימית של המעסיק וחברתך חייבת לעבוד בתקופה הזו. פיצויי פיטורים נבדקים לפי חודש מלא אחרון, ולגבי האבטלה זה תלוי בכמות שהיא עשתה שימו קודם לכן.
אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
בעקרון למעסיק אסור שלא לשלם לך את הזכויות שלך בהתאם לחוק. במידה ולא עשה זאת בהחלט יש לך זכות תביעה כנגד המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
בהחלט כן בכפוף לכמות הימים שנשארה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
בעקרון החישוב הוא חודש מלא אחרון כפול כמות השנים.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
2
אם היה שינוי בחודש האחרון הוא לא ישפיע על האבטלה שלך.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
.
.
ככל שההחלטה הייתה לפטר עוד לפני השימוע אלו פיטורים שלא כדין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
אם ישנו את תנאי העבודה שלך זו הרעת תנאים ויאפשר לך להתפטר בדין מפוטר
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
בכל מקרה סיום העסקה הוא בהתאם לחוק, אז הסעיף הזה פחות משנה.
לגבי הוותק הוא מתחילת עבודה ולא מהחוזה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
הפסיקה כבר קבעה כי שינוי מקום עבודה בצורה שמאריכה את הנסיעה מהווה הרעת תנאים אבל זה תלוי בנסיבות.
בעקרון את צריכה להודיע למעסיק שזו הרעת תנאים וככל שהוא לא מתקן אותה, את מתפטרת בדין מפוטר
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
בעקרון עובדת משק בית היא ככל עובדת אחרת.
אם היא מעוניינת להמתין לך, אז תמתין ותחזירי אותה לעבודה. אם לא את צריכה לסיים את ההעסקה כמו לכל עובד אחר.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים