[אחז אגם]

1 כן
2. לא, אבל אז ינכו כל פעם מחדש ימי מחלה ראשונים.
3. ראה שאלה 2

[אחז אגם]

תלוש כזה אינו תקין ובר תביעה.
עליך לומר למעסיק שעליו לפרט בתלוש הכל.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

יש סייג להתיישנות והוא המועד בו ידעת על העבירה. אם זה עוזר לך, אולי אין התיישנות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

המקרה מעט מסובך בשביל תשובה בפורום שכזה. תוכלו לפנות ליעוץ אישי כדי לקבל תשובה .

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

בעקרון אין דבר כזה. לא ברור למה המעסיק התייחס. תשאלו אותו למה הכוונה ונשמח לחדד את התשובה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

ההתפטרות חייבת להיות מהמעסיק עצמו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

נראה שהצדק איתך אבל אין מספיק פרטים בשביל להעניק תשובה מושכלת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

אם לא הסכמת להפחתת השכר אז תוכל לדרוש את מה שהופחת.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

עולה כאן מקרה שחייבים להגיש תביעה בגינו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

המעסיק לא צודק!

לא ניתן לשנות את תנאי ההעסקה שלך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

נראה שיש כאן אפליה על רקע בריאותי, ובהחלט עילה לתביעה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

נראה ששני הדברים הללו לא חוקיים

[אחז אגם]

ההתיישנות על ימי מחלה היא 7 שנים, אז התשובה היא כן.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

ביטוח לאומי לא מכניס את מלוא המרכיבים.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[מאת]

תגובות