[אחז אגם]

בעקרון זו בעיה כי חברות הביטוח לא מסכימות, אבל זו רק סוגיה של חברות הביטוח ולא של החוק.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

המעסיק לא יכול שלא לקבל ימי מחלה, אלא אם אתה מקבל תשלום ממקום אחר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

1. זה תלוי בכל תקופת העסקה.
יש חוזה בנייר וחוזה בפועל. אם מעולם לא עבד שבת ועכשיו נדרש, זו הרעת תנאים.
2. לא הבנתי את השאלה

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

גם ללא חוזה, החוק אומר שממילא ההמצאות שבוצעו בזמן העבודה הן של המעסיק.
אני הייתי מצרף נספח ובו רושם את ההמצאות שכבר יש לך (או בראש) וכן הייתי מבקש לשנות שרק המצאות שמבוצעות בזמן עבודה יהיו חלק מהחוזה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

לא רשמת האם הוסכם שאלו ימי חופשה או אלו ימים שהמעסיק משלם עליהם. אם הוסכם שהם חופשה, המעסיק צודק. אם לא, אז אסור לו.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611

[אחז אגם]

זה נראה כאילו יש כאן מחלת עבודה!

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

כל התהליך לא חוקי. לא ברור לי גם מה זה להחשיב את תאונת העבודה כחל"ת.
הייתי ממליץ לך להגיע ליעוץ אישי על מנת לבחון את זכויותיך המלאות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

בעקרון יש כאן בעית אמינות משמעותית. ההשלכות הן ברורות אולם בהחלט עם הסברים נכונים, יתכן וניתן יהיה לשמור על מקום העבודה שלה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

2

[אחז אגם]

הרבה פעמים זו בקשה סטנדרטית אבל צריך לבדוק אם היא רלוונטית לעבודה ומדוע.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

בעקרון כאשר הטיפול הוא אצלה בבית היא לכאורה עצמאית אולם לא צריך לקבל את זה כמובן מעליו וצריך לבחון את הדברים בצורה מעמיקה יותר.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

בפועל סעיפים כאלו מאוד בעייתיים ומאוד קשה לאכוף אותם.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[אחז אגם]

2

[אחז אגם]

טטיאנה שלום, הפניה שלך איננה מאפשרת מתן מענה ראוי באמצעות פורום באינטרנט אלא מצריכה יעוץ אישי משמעותי יותר.

אחז אגם, עו"ד מנהל פורום דיני עבודה

[אחז אגם]

הפסיקה לא מחייבת שיהיה מישהו ספציפי בשימוע. אתה יכול לטעון ששימוע ללא מי שהיה איתך בעבודה לא מאפשר לך לשמור על העבודה שלך.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[מאת]

תגובות